Адвокат по трудовым спорам Одесса

  • Оспаривание законности увольнения
  • Восстановление на работе
  • Сокращение на работе
  • Взыскание невыплаченной зарплаты
  • Несвоевременная выдача трудовой книжки
  • Несвоевременный или неполный расчет с уволенным работником
  • Возмещение вреда здоровью работника на производстве
  • Другие споры, вытекающие из трудовых правоотношений

Отношения между сотрудником и начальником компании или организации четко регулируются законодательством страны. 

Существует два типа трудовых споров, которые могут возникнуть в ходе правоотношений: коллективное или индивидуальное разбирательство. 

Адвокат по трудовым спорам Одесса, который специализируются на их решении, обязан иметь практический опыт в разбирательствах обоих форматов, а также соответствующую квалификацию, поскольку трудовые отношения считаются одними из самых непростых деловых категорий.

Если работодатель слишком агрессивно нарушает установленное законодательство, могут возникнуть коллективные иски, ведущие за собой трудовые судебные разбирательства. При массовых нарушениях, например, при увольнении рабочих без причин или невыплате зарплаты, необходимо обязательно обращаться к адвокату в области трудовых правоотношений.

Индивидуальные трудовые разбирательства

 

Наиболее часто в юридической практике фигурируют индивидуальные трудовые разбирательства, когда сотрудник имеет претензии к начальнику или наоборот. Нередко возникают ситуации, когда работодатель задерживает заработную плату или вовсе не выплачивает компенсации, предусмотренные договором.

Неоднократно способствовал взысканию денежных компенсаций согласно решениям суда по правам человека. По этой причине, обращаясь ко мне, вы будете надежно защищены, и сможете получить уверенность в восстановлении справедливости и выплате заработной платы, компенсации в полном объеме.

Не просто представляю ваши интересы в судебном порядке, но и собираю доказательную базу, оформлю документацию и сделаю всё возможное, чтобы судебная практика направилась в вашу пользу.

Подскажу, каких рекомендаций стоит придерживаться при возникновении споров, а также проконсультирует о дальнейших действиях клиента для исключения ошибок.

Следует отметить, что истцу нет необходимости в том, чтобы оплачивать судебный сбор, если речь идёт о возбуждении трудового дела. Все расходы судебного характера будут оплачиваться отвечающей стороной. 

Предоставляю следующий перечень услуг:

 
  • поддержка при увольнении; профессиональная помощь адвоката;
  • составление договоров трудового характера (как коллективных, так и индивидуальных);
  • взыскание с работодателя зарплаты или компенсаций, которые не были выплачены вовремя;
  • работа с процессуальными документами; помощь в формировании заявлений;
  • решение дел, связанных с увольнениями в незаконном порядке;
  • изменение формулировки причины увольнений в трудовых книгах;
  • представление интересов истца в судебном порядке;
  • помощь и сопровождение при возникновении служебных увольнений и многое другое.
 

Я как юрист по трудовому праву, помогу эффективно и окончательно решить трудовые разногласия, которые возникают на почве разных причин. Справляюсь с делами любой сложности, а также предоставляю консультирование по дальнейшим действиям после принятия решения судом.